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工建助行政,共同建设共享

工建促党建 工建助行政 本报讯2018年以来,长春市殡葬中心工会把着力点放在整合资源、加强优势互补、发挥作用联动上,创造性地开展三融合工作,将党、工、行政建设绑在一起,把广泛的群众基础转化为党建和行政工作的根基与保障,把强大的号召力转化为党建的重要力量与单位文化建设的重要阵地,成效显著。长春市殡葬中心工会专职副主席赵浩说:这种融合是一种创新尝试,犹如一粒火种,为殡葬中心工会工作指明了方向。 2018年年初,工会工作以服务标准化建设为契机,发挥优势,抓培训、勤练兵、促竞赛三步走,引导员工立足岗位学知识、转化本领为手段,以赛促练,以练带学,激励职工熟练掌握服务技能,开展了一系列的技能比赛,涌现了一批优秀员工,其中5人获得长春市高技能职工荣誉称号。 实现组织队伍建设互相融合也是工会面临的课题之一。工会决定,凡是建立党组织的部门,都要及时建立工会分会,做到党组织建设和工会组织建设同步落实。工会还积极开展培带活动,即在党员中培养技术中坚力量,党员带群众、劳模带高徒,充分发挥榜样作用,大力宣传劳动模范和先进人物的事迹,打造精品、样板的高层次追求,锤炼职工在业务能力上的快速成长。 融合一年多来,工建促党建、工建助行政取得了显著成果:收到合理化建议近百条;仅一个火化班组就为中心节省开支近10万元;开展了10余场培训与业务练兵竞赛,服务水平显著提高,工作效率同比提升20%。多名党员获得五一劳动奖章、市劳动模范等称号,其中市特级劳模刘洋经市总工会向组织部门推荐,光荣当选为省第十三届人大代表。

近年来,区卫生健康局党委按照“党建带群建,群建促党建”的工作思路,把群团工作融入中心工作进行统一安排部署,以党的政治优势促进群团组织更好地履行职能、发挥作用,激发群团组织的凝聚力和战斗力,充分调动广大职工、青年和妇女的积极性、主动性和创造性,有效推动官渡区卫生健康事业健康发展。

集团工会召开五届十三次全委会议 7月22日下午,上海水产(集团)总公司工会召开了第五届第十三次全委会议,集团工会委员、经费审查委员、女职工委员以及基层工会主席等近40人参加了会议。会上学习传达了上海市总工会十二届九次全委会议精神;集团党委副书记、工会主席尹协仁出席会议并讲话;集团工会副主席徐明华总结上半年工作,安排部署下半年重点工作;会议由集团工会副主席吴常产主持。 尹协仁在讲话中指出,当前,水产集团各级工会和干部要认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神,紧紧围绕集团“十二五”发展目标和今年集团经济工作任务,根据中国农林水利工会和上海市总工会工作会议要求和部署,结合创先争优活动和水产实际,形成做好做精基层工会的工作特色,以攻坚克难、百倍努力的工作作风,不断创新思想、创新方法,在实践中不断加以完善和发展,履行好工会的各项职能,发挥好工会组织的桥梁纽带作用。一是要深刻认识到工会工作在党和群众工作的地位和作用,全面提高动员职工、维护职工和关心职工的工作水平;要正确认识企业发展与职工利益的紧密关系,面对机遇和挑战,凝心聚力增强责任意识,动员广大职工积极参与到劳动竞赛和“安康杯”竞赛各项活动,努力在增收节支、岗位练兵、技术创新、产品质量等方面得到提高和提升;要畅通职工的诉求渠道,推进企业集体协商机制的建设,维护企业劳动关系和谐稳定健康发展;要进一步关心了解困难职工的疾苦和信息,巩固和完善各级帮困送温暖长效机制。二是要充分认识发挥劳模先进引领作用的重要性,继续搭建好“师徒结对”平台,加大工作力度,加速培养一大批的技术骨干人员,适应集团“十二五”发展的人才需要;要关心、关爱劳模的生产和生活,用正确的价值导向引领企业风尚,发挥好工会组织的优势,做好劳模宣传工作,营造学习劳模、争当劳模的浓厚氛围,使劳模先进的影响力、凝聚力和战斗力在实施集团“十二五”规划中起到领头羊作用。三是要正确认识加强工会组织和干部队伍建设的重要性,着力抓好创建“职工之家”和基层工会期满换届选举工作;要严格按照“党建带动工建、工建服务党建”的要求,以开展创先争优活动为契机,把推进基层工会组织建设同开展创建“模范职工之家”相结合,把提高工会干部能力建设同开展工会“双优”评比相结合,不断提高基层工会组织凝聚力、工作活力和业务能力,增强政治责任感和历史使命感,与时俱进,锐意进取,真抓实干,为实现国内第一、国际领先的远洋渔业集团目标勤奋工作,开创工会工作新局面。 徐明华在会上作了题为“团结动员广大职工,为实施‘十二五规划’促进今年经济任务完成而努力工作”的报告,他从选树先进、立功竞赛、民主建设、业务培训、帮困送暖温等方面全面总结了今年上半年集团工会开展的各项工作,并按照年初集团工会制订的工作计划与任务,围绕经济工作中心,从如何提高工会工作活力、进一步推进建立集体协商机制、开展劳动竞赛营造增效节能氛围、努力推动构筑和谐稳定环境和丰富职工文化生活等方面部署了下半年重点工作。 会上,还增补了周正生同志为集团工会五届委员会委员,增补了王红旗同志为集团工会五届经费审查委员会委员。相关链接 积极探索工会主席直接选举工作新路2010年12月09日 集团工会召开2010年财务经审工作会议2010年03月29日 集团工会表彰2007-2009年“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”2010年03月10日 集团工会举办新《工会会计制度》培训2009年12月31日 集团组织市劳模进行健康体检2009年09月15日

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三农政策 2

夯实党建带群建

工作基础

在抓好基层党组织建设过程中,把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划,同步安排部署。一是建立健全群团基层组织,区卫生健康局成立了系统工会、妇委会、团委等群众团体,把党、工、青、妇工作整合,坚持统一领导、“党群一体化”管理。二是加强群团组织阵地建设,把职工之家、妇女之家等活动阵地建设与党支部规范化建设同步推进,实现阵地共建共享,为党建带群建活动提供阵地保障。三是搭建群团组织服务工作平台。统筹卫生健康系统群团组织参与社会志愿服务,在导诊台、便民窗口等设置“党员先锋岗”、“巾帼文明岗”、“学雷锋志愿服务站点”、“青年文明号”等,多形式多途径开展惠民便民服务。

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全面加强群团组织

自身建设

三农政策,一是加强团组织规范化建设,指导团组织成立、换届等工作,做到党有号召,团有行动;创新“1 1 X”模式,一名党员、一名团员和若干名群众一起开展群团活动;做好青年干部培养工作,将优秀团员培养成团干部和发展吸收为党员,将优秀青年纳入干部选拔后备库;组建了15支医疗卫生志愿服务队及54个学雷锋志愿服务标准站点,开展特色医疗志愿服务活动。二是建立完善女干部人才库,局属17个单位领导班子成员中女性干部占比达50%;开展星级“妇女之家”创建工作,实现“妇女之家”建设全覆盖;在“三八”节、“5.12”护士节等开展形式多样的主题活动,丰富女职工的文化生活。三是加强工会管理,区卫生健康系统共有15家基层工会组织,入会率100%;每年开展一次职工健康普查,建立困难职工档案,开展关爱困难职工活动,发放慰问金6.65万元;开展七十二行大练兵“卫生应急技能竞赛”“医护岗位技能竞赛”“基本公共卫生技能竞赛”等活动。

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党建带群建示范创建

工作成效明显

区卫生健康系统初步形成了“党建群建一起抓,党群阵地一起建、党群教育一起搞”一体化工作格局。官渡区先后创建为“国家慢性非传染性疾病综合防控示范区”“国家卫生应急综合示范区”,官渡、小板桥、金马街道社区卫生服务中心被国家卫计委评为“全国示范社区卫生服务中心”;小板桥街道社区卫生服务中心被中国社区卫生协会授予“群众满意的社区卫生服务机构”称号;六甲、官渡街道社区卫生服务中心被国家卫计委评为“全国最满意乡镇卫生院”。小板桥、官渡、六甲街道社区卫生服务中心被评为“全国百强社区卫生服务中心”。一大批技术能手、专业骨干在全国、全省、市技能大赛获得表彰,为官渡卫生健康事业发展提供了坚强的技术支撑。

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